功道云积分制绩效

功道云积分制绩效管理软件就像一个神奇的魔法盒，它把以前复杂的考核方式变得简单易懂，用积分来衡量员工的工作表现。这样，员工就能清楚地知道自己的工作做得怎么样，能得到多少奖励，让大家都更有动力去工作。而且，这个软件还能帮助公司建立一种特别的制度，让员工的工资和公司的效益紧密相连，让大家一起努力，让公司变得更强大，员工也会感到很自豪，不那么容易离开公司。

软件特色

【更关注员工的绩效考核】

考核怎么定，工资怎么变，管理员工有困难？这个软件就能帮你解决这些问题。它用积分来激励员工，让大家更有动力去工作。

【让积分制落地更简单、高效】

这个软件就像一个超级助手，已经帮助了成千上万的老板和公司，让员工工作更努力，公司效益更好。

功道云积分制管理绩效考核软件有哪些功能？

【考勤自动奖扣分】

上班打卡就能得分，加班也能得分，还有详细的积分记录，让考勤变得简单又方便。

【自定义操作，一键导入更方便】

可以自己设置公司的组织结构，员工信息一键导入，操作简单又快捷。

【“落差式激励”让员工工作更高效】

快速设置积分规则，员工可以申请积分，通过积分排名来激励大家，让工作更有动力。

【智能化办公应用】

积分和考勤天数挂钩，系统自动计算，让考勤变得一目了然。

【目标任务管理】

管理者可以发布任务，员工可以看到任务要求、截止时间和积分分值，完成任务后还能加分。

【系统人性化管理操作】

员工完成任务后，申请积分，简化了管理者的审核操作，支持多人审核、批量审核等。

【积分大数据分析】

可以查看公司、部门的积分数据，个人数据阶段性分析，详细了解员工工作状态的变化。

【使用更方便，无需改变员工的沟通方式】

功道云积分制绩效考核软件已经接入钉钉、企业微信，企业无需改变现有的沟通方式，同时成功之道已上线PC、移动端（APP、微信端、钉钉、企业微信）为企业提供多平台管理的选择。

【系统技术支持】

系统采用云架构，基于SSL/TLS协议加密传输，行业标准加密算法，多机热备，实时备份，为用户信息数据安全保驾护航。

成功案例

【建筑行业落地实操辅导】

功道云积分制管理创始人孙荣高老师和他的团队去了一家建筑工程公司，帮助他们设计了薪酬和积分管理方案。

企业介绍

这家建筑工程公司专门做土木工程施工、设计等工作，是本省范围内注册资本很优秀的企业。

存在的问题

这家公司和其他公司一样，也遇到了员工不积极、留不住人才、没有标准化和制度化、管理者执行力不强等问题。

解决方案

落地团队根据公司的实际情况，制定了适合的方案，帮助公司解决了管理问题。

1.导入积分制管理，用奖分激励员工，让员工更积极。

2.制定规则，用制度来管理员工，降低管理成本。

3.对管理人员进行培训，制定激励方案，提升管理能力。

4.梳理薪酬，打通晋升通道，留住优秀人才。

积分制管理在企业实施的案例——实现结果

导入方案后，员工做事更积极，公司管理成本下降，管理者能力提升，员工内在动力增强。

常见问题

一、中小企业积分制管理办法——员工积分如何兑换成礼品？

积分可以兑换成各种礼品，比如小玩具、零食等，让员工感到快乐和奖励。

二、为什么积分制可以适用于大多数的企业？

积分制就像分房子一样，通过积分来决定谁可以得到奖励，这样公平又公正。

三、如何正确使用各种不同类型的积分？

积分有固定积分、行为分、绩效分和任务分，每种积分都有不同的作用，要合理使用。

关于功道云

功道云是民网公司的一部分，专门帮助中小企业提升人才价值，解决管理难题。

功道云平台已经帮助了3万多家企业，包括中国人民保险公司、尚品宅配等知名企业。

更新内容

v8.02.20：

【批量奖扣】

优化奖扣选择，实现多选规则批量奖扣

v8.02.15：

1、优化了部分功能